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1.根据招聘计划，进行招聘工作以及员工入离职手续办理 2.试用期员工跟踪和管理 3.员工培训工作以及培训效果的稽查 4.负责开拓招聘渠道以及校招工作 5.对负责部门绩效管理、关注员工状态、做好梯队建设 6.人事档案的管理 7.负责完成上级领导交办的其他工作
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